Whistleblowing In difesa della tua organizzazione
Attiva ora il servizio WB con Reggiani Consulting, da oltre 15 al fianco di grandi aziende!
Obbligo normativo con scadenza il 17 Dicembre 2023
Attiva ora il servizio WB con Reggiani Consulting, proteggi la tua aziedna e i tuoi collaboratori
Con il Decreto Legislativo del 10 marzo 2023 l’Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio in tema di protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e violazioni delle disposizioni normative nazionali. Questo significa che puoi ora proteggere chi, all’interno della tua organizzazione, segnala reati e violazioni.
Attiva ora il servizio WB con Reggiani Consulting, proteggi la tua azienda e i tuoi collaboratori
Come ti protegge la nuova normativa e quali obblighi ne derivano?
Con la nuova normativa la possibilità di segnalazione è estesa a tutti i collaboratori, non solo dipendenti ma anche azionisti, partite IVA, tirocinanti e volontari.
A titolo esemplificativo, sono ricompresi nella norma reati quali corruzione, frode, violazione del Codice Etico, falsificazione dei resoconti finanziari, spionaggio industriale, furto, appropriazione indebita e reati a sfondo sessuale. L’organizzazione dovrà, quindi, attivare canali di segnalazione interna, telefonici e scritti, che garantiscano la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e della persona menzionata nella segnalazione nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione, affidando la gestione del canale di segnalazione a una persona o ufficio interno ovvero ad un soggetto esterno, con caratteristiche di autonomia e appositamente formato. Dovrà, infine, ottemperare a obblighi procedurali, di informazione del personale interno, di riscontro al segnalante e di conservazione della documentazione entro termini specifici.
In che cosa consiste il servizio Reggiani Consulting WHISTLEBLOWING?
Perché scegliere Reggiani Consulting?
Per garantire che il servizio venga effettuato da un partner autonomo rispetto all’azienda, in grado di assicurare la riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni, come richiesto dalla norma.
Perché uno studio composto da giuristi e legali è in grado di valutare, approfondire e consigliare la tua azienda su come operare in presenza di una eventuale segnalazione di possibile reato.
Il plusvalore sta non tanto nello strumento (casella e-mail, numero verde o software dedicato), ma nella consulenza e gestione delle segnalazioni.
