logo

L’installazione di un impianto di videosorveglianza ha un forte impatto sia sulla normativa Privacy che sulle norme previste dallo Statuto dei Lavoratori regolando anche il divieto di controllo a distanza dei dipendenti.
Questo servizio permette alla tua struttura di rispettare gli obblighi imposti dalla normativa in materia di Videosorveglianza, così da poter utilizzare le immagini acquisite a tutela del patrimonio aziendale e per fini disciplinari, come previsto anche dal Jobs Act.
I nostri consulenti ti supporteranno nel gestire la normativa videosorveglianza, in cui rientra il corretto posizionamento delle telecamere, dei cartelli videosorveglianza e la produzione della documentazione necessaria.
Ti accompagniamo nella trattativa per il raggiungimento dell’accordo sindacale e, in assenza o in caso di mancato accordo, ottenere l’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro.
Viste l’evoluzione e la complessità della materia i nostri consulenti ti terranno aggiornato sulle sentenze e i provvedimenti in materia di videosorveglianza.
A queste attività si affianca l’indispensabile formazione periodica dei collaboratori che potranno accedere alle immagini in tempo reale o registrate, dando loro istruzioni operative ed organizzative circa il corretto comportamento da tenere, soprattutto in orbita di adeguamento al Regolamento (UE) 679/2016.
Con il nostro servizio di consulenza videosorveglianza ti supportiamo e ti seguiamo per garantirti nel tempo la massima sicurezza affiancandoti in tutte le situazioni critiche che possono verificarsi.